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        如何缓解职工的生活、工作压力？如何进一步推进和谐劳动关系企业的建设，提升职工的凝聚力？企业如何发展？3月4～5日，集团人力资源部分批举办了三场2013新春员工恳谈会，组织邀请行政办公室、公司管理部、后勤服务部等职能部门负责人到会，一起与来自生产一线职工、大学生（高学历职工）和房地产公司的工地现场职工进行交流沟通。恳谈会上，职工代表们踊跃发言、积极建言献策，对企业的生产经营、内部管理、文化建设、生活福利等方面说出了真话、实话、心里话；分管领导认真倾听，对于有些针对性的问题进行了当场解答和一对一交流，形成活跃的互动氛围，让企业领导了解一线信息，及时调整工作方式，也为员工拓宽了诉求通道。对于一些反馈信息，已汇总将提请集团领导班子研究讨论，并把结果予以公布。

        会上，集团人力资源部经理朱小萍说，企业的发展是为了改善广大员工的工作环境和福利待遇，企业的发展同样依靠广大员工的齐心努力，这种恳谈会，是企业把好事办好，把实事办实，与广大员工共享企业发展成果，在企业发展进程中起着提高员工凝聚力的重要作用。今后，集团公司将会进一步加大与基层一线员工沟通交流的力度，与广大员工共商改革发展大计，共建美丽科尔。