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      集团人力资源部于2017年3月22日参加由智联招聘举办的“战略性招聘与面试技巧”为主题的公开课。此次培训，国内著名HR管理实战专家赵胜讲师从实际出发，结合当下招聘热点以及新的招聘特征，强调招聘不仅要结合公司的相关业务，本行业市场以及同类公司信息，而且要学会研究人性、不同群体的内心需求、各地区的人均GDP等，以便最大程度选出最合适的人。

      赵老师始终用风趣生动的语言解析不同年龄段求职者的特点，尤其是“90后”群体。根据不同的招聘过程如招聘前准备工作，招聘中的面试维度，招聘后的信息核实，以案例的方式来分享实战技巧。赵老师说，“望、闻、问、切”法，行为面试法，以及人才测评工具的运用，这些方法工具不能单一看待，得配合使用。

      信息时代的今天，HR的工作不再像之前，HR需眼观六路，耳听八方，成为一名优秀的“杂学家”，才能不轻易被替代。